AI人材の採用・評価

こんな課題はありませんか

• AI人材を採用したいが、履歴書や面接でスキルを見極められない
• 採用したAI人材が、期待した役割と噛み合わず定着しない
• AIエンジニアの評価制度・キャリアパスを設計できていない
• 少数のAI人材に業務が集中し、組織として機能していない

サポート内容

1. 採用支援

   求める人材像の定義から、候補者との技術面談への同席まで。現役研究者の視点で見極めます。

2. オンボーディング

   入社後の受け入れ体制を設計し、実務に即したメンタリングで早期の戦力化を支援します。

3. 評価・定着支援

   AI人材に適した評価軸とキャリアパスを整備し、長く活躍できる組織づくりを支援します。